東莞注塑與全自動噴油加工廠家在阿里女員工事件中的反思

2021/8/24 From：東莞UV噴油廠家-順馳塑膠 點擊次數：

     “讓天下沒有難做的生意！”馬云一手打造的商業帝國，被一個女員工陪客戶吃飯被侵犯的事件推到風口浪間。從這個事件中，作為東莞注塑加工制造企業，我們在經營中會有哪些反思呢？企業文化在企業發展中影響力到底有多大？

      從事件往深度去看，它反射出一家公司在文化價值觀的缺失和職場潛規則的存在。任何一個職場人都不想經歷一天的忙碌之后，還要被上司拉到酒局上被灌酒侵犯。這是一種對企業文化價值觀的踐踏，張勇說是“阿里的恥辱”一點都不為過。所以，企業文化和價值觀要讓底層的員工感受到公司從上到下的表率和踐行。

      文化是企業的魂，價值觀是企業的根。所有不變的都在變，所有的潛規則隨著社會的變化，將一去不返。人間正道是滄桑，堅守企業的初心和底線，無限的為客戶創造價值。

      從另外一個角度來說，企業要想生存當然需要更多客戶，但客戶的維系一定喝酒，送禮，作倍嗎？互聯網發展到今天，我想未必，特別是處于制造業低端的東莞注塑與全自動噴油加工制造企業，作為領導層，一定要拋棄這種業務模式，回歸到產品與服務本身來。

      一切都在變化，隨著市場發展，很多規章制度會越來越健全，高品質的產品與服務永遠是任何公司，想長期發展的核心。所謂的“潛規則”只是某些人能力不足的歪門邪道，走正道，靠實力，更長久。

      在企業治理當中，企業文化和價值觀不能缺位，既要讓將帥之才愿意留下來，也要讓中層干部不能成為只為客戶訂單而不擇手段，更要讓底層的員工感受到公司從上到下的表率和踐行，從而齊心為企業成長努力！

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